Licenciement personnel : 3/4 ( Gain de cause ! )
ENREGISTREMENT DU 3 FEVRIER 2022
Libertés fondamentales et licenciement nul : comment sanctionner un licenciement personnel fautif ?
Depuis la loi du 13 juillet 1973, pour le défaut de cause réelle et sérieuse
le principe est la réparation par équivalent : des dommages intérêts …
MAIS une telle sanction indemnitaire est-elle adéquate lorsque l’employeur
n’a pas commis une simple erreur d’appréciation…. mais a porté atteinte à une liberté…. fondamentale
Licenciement personnel : 3/4
ENREGISTREMENT DU 3 FEVRIER 2022
Libertés fondamentales et licenciement nul : comment sanctionner un licenciement personnel fautif ?
Depuis la loi du 13 juillet 1973, pour le défaut de cause réelle et sérieuse
le principe est la réparation par équivalent : des dommages intérêts …
MAIS une telle sanction indemnitaire est-elle adéquate lorsque l’employeur
n’a pas commis une simple erreur d’appréciation…. mais a porté atteinte à une liberté…. fondamentale
Libertés fondamentales et licenciement nul : comment sanctionner un licenciement personnel fautif ?
Depuis la loi du 13 juillet 1973, pour le défaut de cause réelle et sérieuse
le principe est la réparation par équivalent : des dommages intérêts …
MAIS une telle sanction indemnitaire est-elle adéquate lorsque l’employeur
n’a pas commis une simple erreur d’appréciation…. mais a porté atteinte à une liberté…. fondamentale
"Licenciement personnel : 3/4"
"Licenciement personnel : 3/4"
Gain de cause !
Gain de cause ! Le podcast des avocats malins et visionnaires de Lamyplay.
En 3 minutes, un concentré d’actualité, pour conseiller vos clients, les défendre.
Auteur et Voix : Bernard Gauriau
Réalisation : Victor Richard
Production sonore : Hervé Venrie
Visuel : Judith Da Cunha
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