Licenciement personnel : 2/4 ( Gain de cause ! )
ENREGISTREMENT DU 3 FEVRIER 2022
L’employeur peut-il licencier un salarié pour des faits de vie privée ?
Un employeur peut-il sanctionner les délires retweetés d’un collaborateur sur Twitter ? …Les frasques d’une collaboratrice ayant fait la Une du Journal local ?
Résumer en 4 mn, 25 ans de jurisprudence….
MODE D’EMPLOI en TROIS Constats !
Licenciement personnel : 2/4
ENREGISTREMENT DU 3 FEVRIER 2022
L’employeur peut-il licencier un salarié pour des faits de vie privée ?
Un employeur peut-il sanctionner les délires retweetés d’un collaborateur sur Twitter ? …Les frasques d’une collaboratrice ayant fait la Une du Journal local ?
Résumer en 4 mn, 25 ans de jurisprudence….
MODE D’EMPLOI en TROIS Constats !
L’employeur peut-il licencier un salarié pour des faits de vie privée ?
Un employeur peut-il sanctionner les délires retweetés d’un collaborateur sur Twitter ? …Les frasques d’une collaboratrice ayant fait la Une du Journal local ?
Résumer en 4 mn, 25 ans de jurisprudence….
MODE D’EMPLOI en TROIS Constats !
"Licenciement personnel : 2/4"
"Licenciement personnel : 2/4"
Gain de cause !
Gain de cause ! Le podcast des avocats malins et visionnaires de Lamyplay.
En 3 minutes, un concentré d’actualité, pour conseiller vos clients, les défendre.
Auteur et Voix : Bernard Gauriau
Réalisation : Victor Richard
Production sonore : Hervé Venrie
Visuel : Judith Da Cunha
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